企业的经营理念是一个企业的骨头和灵魂，引导着企业正确的发展，指引着前进的方向，也决定着行为模式和工作方向。为进一步统一思想、坚定信心，同时更加深入地理解和认同企业的核心经营理念，飞达地产集团于2024年5月20日，在集团5楼会议室隆重举行“ 统一思想·明确方向，飞达地产集团2024年度经营理念专题会议”，集团董事长盖令臣先生带领总部及各子公司核心管理层人员出席了本次大会。大会在明确各企业经营理念的同时还针对公司奖罚管理制度进行了更深层次的修订，并且针对廉洁履职从业方面进行了更细致的讲解。

大会在激情的企业司歌中拉开了帷幕，首先由集团运营中心总经理、人力资源部经理分别公司对《奖罚基金管理制度》进行了详细宣讲，对制度中涉及奖励、惩处、违纪行为界定及处分标准进行了详细解读，并强调，实施奖惩工作的目的是更好地调动广大员工的积极性和创造性，形成正向的激励导向机制，鼓励员工主动担当作为，立足岗位建功，同时也进一步明确了公司管理的底线，全体员工要知敬畏、守底线、严于律己，不断提升自身责任感和主人翁意识，充分调动员工的积极性，提升公司绩效、工作效率和执行力，为公司的发展贡献力量。下一步，公司将以本次会议为契机，不断强化对全员遵章守纪的监督，坚持以管促防，不断优化和完善各项制度体系建设，为公司规范化管理提供有力保障！

集团运营中心总经理

集团人力资源部经理

然后由各公司、各中心、各部门的主管领导进行了经营理念的宣讲，通过全方位、深层次且细致入微的讲解，对企业经营理念所涵盖的丰富内涵以及其不可忽视的重要意义予以了详尽的解读。这一举措犹如一盏明灯，照亮了员工们心中的迷雾，让他们对公司未来的发展方向以及所设定的目标有了更为清晰、透彻且深刻的认识，使大家能够更好地凝聚共识，为公司的蓬勃发展共同努力奋斗。

飞达地产集团各中心总经理针对经营理念解读

会议最后，董事长盖令臣先生发表重要讲话，他表示：企业的经营发展要有长久的思维，在这个过程中靠的不是一个人，而是团队，所以注重团队建设，才是一个企业的胜利。重新修订制度并不是企业要通过这些来创造利益，最终的目的是为了能够完成目标，实现员工最终幸福。而经营理念的梳理是为了让大家能够统一思想，找准企业未来发展的经营定位，定位不准确，企业的发展将会大打折扣，目标不统一，结果就不会达成。集团5大核心板块均以生产型企业为主，作为生产企业，没有订单就没有一切，只有把每一件事都认真去做好了，获得了客户的认可，企业才能长久。对于集团的各中心、各部门要放下架子，放平心态，做好服务，去服务不代表职位降低了，也不代表价值低了，只有放下身段，才能更好的为各子公司做好服务，支持他们完成业绩。减少内耗，企业未来才能更好的发展。

最后要重点强调的是飞达集团能够在松原本土发展这么多年，靠的是诚信，如今市场大环境的低迷，房地产企业生存很艰难，但是集团已经在去年把所有的外部账款结清，做出了应有的担当，飞达开发的楼盘到今天为止没有一栋楼烂尾，没有辜负百姓和政府的信任。未来企业要发展，也将一如既往的秉承诚信的原则，当社会需要的时候，竭尽全力去做好，让社会认可。